新闻资讯公司新闻 > 【“大考”当前】奥莱特2018新员工竞聘来袭,考核见真章!

作者:企划中心来源:本站原创 浏览次数: 日期:2018年11月12日 09:20

2018年11月10日,奥莱特 “新员工岗位竞聘会”顺利举行。在经历了为期四个月的工作学习后,新员工们以饱满的热情、积极的心态参加了此次竞聘,大家摩拳擦掌,为这次“大考”交上最满意的答卷。

 

“考生”合影

 

 此次竞聘会分为三轮:办事处实力展示、新员工风采展示以及最后的双选环节,共有11名新员工竞争营销业务经理、研发工程师、资金会计等多个岗位。

 

竞聘会场

 

 为了吸引人才,各办事处纷纷把自己的优势与机会拿了出来。负责人们侃侃而谈,为了选中心仪的新员工频频放“大招”。

 

办事处风采

 

在新员工展示环节,每位竞聘者都结合自己的实习经历,分享对岗位的认知以及自己可以胜任的理由,或自信沉稳,或幽默风趣,展现出自己最好的一面。

 

新员工风采

 

互动过程中,现场更是精彩纷呈、掌声不断。面对各位评委的尖锐提问,竞聘者们沉着自若,用良好的心态和丰富的实习经历化解了每次“危机”。各位领导也都认真负责地为每位新员工提出问题与建议。

 

领导提问

 

新员工回答问题

 

最后竞争激烈的双选环节更是掀起了本次竞聘会的高潮。各办事处纷纷对喜爱的竞聘者抛出了橄榄枝,新员工们最终也成功加入了自己喜爱的办事处。

 

双选成功

 

 双选结束后,奥莱特总经理对新员工们之前的工作成果以及竞聘的表现给予了肯定,并鼓励他们继续秉持着奥莱特的“实干赢未来”的企业理念,踏实肯干、吃苦耐劳,以饱满的热情投入到接下来的工作中去,期待他们未来进一步的成长。

 

郑总对新员工提出要求

 

 “岗位竞聘会”是奥莱特为新员工特别是应届毕业生提供展示工作成果、发现问题并解决问题的平台。奥莱特这一人才选拔机制,极大地调动了新员工的工作热情,有利于员工不断创新,实现自我提升,为步入职场实现质的飞跃打下了坚实的基础。

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